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十不为新规能治理为官不为么热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-23 11:43:41阅读:来源:恒思盛大仪器

为杜绝领导干部抓工作不实不力不为的现象,同时对进取意识不强的“守摊子”干部敲响警钟,9月1日,德阳市委出台意见,梳理出十类领导干部“不作为”现象,并逐一明确了处理办法。对“十不为”者,该市将分别给予批评教育、诫勉谈话、不评优秀、岗位调整、免职等处理。(四川日报9月2日)

在党的群众路线活动正风肃纪工作中,近期德阳出台新规专治“十不为”干部,并将“十不为”细化为20种具体情形,分别确定了相应的处理措施,对照“十不为”的具体情形对各地各单位进行明察暗访,并发动社会力量进行监督,对发现的“不为”领导干部,进行及时处理,希望通过此新规来杜绝了领导干部抓工作不实不力不为的现象,来切实解决了干部“为官不为”问题。此新规一出台,在社会舆论中引起了较大反应,多数人表示相当的支持,毕竟可以进一步约束干部行为,督促干部为官要作为,他们认为有比没有好。但是,也有网友质疑新规出现也不是头次,之前也出现过很多专门规范领导干部作风的。即使是中央出台的八项规定下,也有不少干部视而不见,顶风作案。由此可见,德阳新规是否能真正治理为官不为,还需看当地政府如何落实了。

事实上,新规出台约束干部是其次,要干部主动作为才是真理,不然任何规定都是不能劝犯那些铁心不作为的懒官,贪官的。当上领导的都是付出过无尽的艰辛的。在中国公务员体制下,从最初的一名大学毕业生考进公务员系统,一年不出意外可以按期转正,享受一般科员的待遇。但是要从一名科员到副科级、正科级、副处级、正处级到厅级或者是部级领导,如果没有很强硬的关系网没有家族财力的支持,想爬到那个位置当领导的话,几乎不可能。因此,作为群众,真心希望那些有能力当上领导干部的人,认真办事,多为群众考虑,办事实。

笔者认为,新规出台专治为官不为确实在一定层面给那些懒官敲响警钟,但这一声音是否能长期对懒官起到作用,能否真正震慑到为官不为的现象,关键还是有具体的监管,严格的把十不为新规落实下去。

[作者:自由]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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